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正文卷 第582章 少几个社畜


    公司越来越大,事情越来越多,高管们也越来越忙了,整天飞来飞去,如果不是有重要的事情召集,高管们已经很难再集齐了,像今天这种只差一个的情况都很少见。

    至少绝大多数时候,魏宗如就不在。

    今天老魏到是来了,可钟强却去了姑苏。

    下面一个厂子有职工举报,老钟亲自带队去了解情况。

    小会议室,沈辉坐在桌子一头,六个高管分坐在两边。

    会议并不严肃,也没有仪程什么的,几个高管轮流说了说自己手里的工作,沈老板一走一个多月,虽然简报什么的都在按时发,但毕竟只是简报,只能反应大体情况,有些该坐下来沟通的事情还是要坐下来沟通的,简报代替不了。

    财务打头,周佳慧重点说了说投融资情况遇到的问题。

    截止目前,星海投资通过各种渠道在海内外获得的融资高达一千五百多亿美元,资金流入金融市场后通过资产抵押,继续融资运作,雪球滚的越来越大。

    问题是资产负债率进一步升高,风险随之放大。

    一旦投资出现重大投资失误,极可能引发资金塌方效应。

    二是资金利用率达不到预期,建议暂停融资,降低杠杆风险。

    三是……

    沈辉打断:“百分之六十的资产负债也叫高?”

    周佳慧道:“资产负债不算高,但我们的投资杠杆太高,放大了风险,一旦出现重大投资失误,再被恶意阻击,有可能引起资金塌方,所以要么暂停融资,要么降低杠杆。”

    沈辉敲着桌子琢磨一阵,说:“你把握吧!”

    周佳慧点点头,没有再说话。

    吕云峰和曹廷华也各自汇报了下手头工作,曹廷华今年大半年一直跑欧洲,目前已经在阿姆斯特丹、伦敦、巴黎、法兰克福、苏黎世成立分支机构,开展投融资工作,截止目前在欧洲投资超过两百亿美元,不包含外汇和黄金业务,主要是股权投资。

    美洲市场主要是吕云峰负责,目前只在纽约和多伦多建立了分支机构,多伦多的业务还没彻底展开,目前主要还在深耕老美市场,证券市场投资额高达五百亿美元。

    老美是全球最大的投资市场,纽交所和纳斯达克同样是全球最大的证券交易所。

    这是一块肥肉,无论如何都不能放弃。

    吕云峰和曹廷华说完,陈丽君和张悦也说了说。

    魏宗如没说话,该汇报的在伦敦已经汇报过了,飞机上又说了一路,没啥说的。

    “杠杆降一降,欧美的投资力度要加大。”

    沈辉最后发言,挨个交待:“德国、英国、阿姆斯特丹的证券市场容量都不小,要进一步深耕,最大的是美国,去年市场萎缩,经济下滑,换届后今年肯定要刺激,杠杆降下来后加大融资力度,最近我研究了一下美股市场,回头给你们个方案。”

    吕云峰点点头,脑子里还在琢磨沈老板是不是懂玄学。

    “汇丰那边……”

    沈辉扭头看向老魏:“本地投资业务可以暂时让步,但比例要控制好,国际汇兑必须抓在手里,同时要保证跟星海投资的步调一致,黄金继续往港岛转移。”

    魏宗如点点头,没说话。

    飞机上已经说过一遍了,没什么好说的。

    沈辉挨个交待了下,才说起另一件事情:“张子博是不是该转正了?”

    周佳慧道:“是该转正了,现在锻炼的差不多了。”

    其他人没说话,本来去年就应该转正的,结果不知道哪让沈老板不满意了,愣是又给拖了一年,既然沈老板主动提起,还有啥说的,也轮不到自己插嘴。

    沈老板看向陈丽君:“回头交待一下。”

    陈丽君说声好,这事不好多说,沈老板咋交待咋办。

    周佳慧松口气,为了张子博转正的事情,她可是没少费心。

    几个高管各管一摊,分管的部门负责人全都是正职,就财务是副职在主持工作,实在不太好看,给沈老板念叨了好几次没结果,以以为还对张子博不满意。

    没想到现在主动提起来,心里多少有点纳闷。

    “孟买呢,有没有进展?”

    沈辉又看向曹廷华,印度市场不小,也是曹廷华在负责。

    曹廷华道:“难度有点大,本来就跟我们一样进不去也出不来,现在又在闹腾,就算勉强进去了,风险也没办法预测,我建议暂时观望,等局势分明了再说。”

    沈辉敲敲桌子:“孟买市场不小。”

    曹廷华道:“欧美市场的容量足够装得下我们了。”

    周佳慧道:“关键是印政府对我们不太欢迎,就算进去了也得束手束脚。”

    沈辉沉吟了下,最后才道:“那就算了,看看情况再说。”

    资本的本性是逐利的,星海投资同样不例外,欧洲国家同样对星海投资很警惕,防狼一样狼着,所以进展才很慢,有些关键领域必须跟西方资本合作,比如证券经纪业务。

    印度市场不小,但是阿三……

    不说也罢。

    而且印度跟国内一样,封闭式的外汇和金融管制体系,进不去出不来,就算勉强进去了也腾不开手脚,暂时放放也好,等时机成熟再看情况。

    “你呢,准备什么时候走?”

    沈辉最后看向了张悦。

    张悦捋了捋长发,道:“元旦前吧!”

    沈辉看向陈丽君:“陈总记的这事,别忘了给安排送行。”

    陈丽君笑着点头,当着记着呢,这种事哪能忘了。

    跟高管们聊了近一个小时,聊完工作又聊了聊生活和家长里短,最后又分析了下年轻人不想奋斗的原因,话题就不可避免的又拐到了企业的责任上。

    沈老板又被勾起了谈兴:“我记得去年好像有部委喊话,批评了一些网络成语,不说批评的对不对,我们分析一下这些网络成语形成的背景,一个时代有一个时代的背景,好多成语典故都是时代背景造成的,光批评这些网络成语低俗不规范有什么用,怎么不分析一下为什么会产生这些成语,我觉得这跟文字狱没什么区别,典型开历史倒车,人的嘴两张皮管是管不住的,把有些问题解决好了,风气自然正了,捂着嘴不让说话能有多大的作用?解决问题才是正经。最近研究了下西方社会体系,有些东西确实值得学习,就说德国,人家的产妇最长能休三年育儿假,我们能休几个月?”

    陈丽君道:“规定九十八天,具体要看职业,像老师有寒暑假的就比较长,最长有休半年的,也有三个月的,单位不一样,假期也不一样。”

    张悦也道:“这个没法一概而论,德国的生育假是十四周,产前六周,产后八周,理论上最长可以休到三年,但不是有偿休假,而是停薪留职,政府会给发一部分补贴,企业不会负担休假期间的薪水,两边的情况不同,不具备可比性。”

    沈辉又问:“我们的产期是多长?”

    陈丽君道:“民营企业来说我们算是执行的比较好的,甚至比有些国企还好,制度完全按照劳动法规定的标准定的,产假期是是全额薪资,不打折扣的。”

    沈辉问道:“你觉得三个月够不够?”

    陈丽君道:“三个月肯定不够,有婆婆给帮着带孩子的还好办,婆婆在老家过不来的或者有其他原因过不来的,肯定要请保姆,但如果要哺乳的话会影响上班。”

    “所以啊!”

    沈辉颇有感触地道:“人都容易产生思维误区,你觉得我们严格执行国家标准,就是好的了?可这个国家标准是什么,从执行的标准上来说,国家标准只是个下限,必须要做到的下限,我们要换个思维去考虑,在有能力的前提下能不能做的更好一点?”

    “为什么现在的年轻人宁愿当社畜,都不想努力。我不知道你们调查过没有,公司有多少年轻人是这样的想法,但我觉得以公司的财务状况,我们有能力做的更好,在制定有些事关员工切身利益的制度时不但要参照国家标准,更要充分结合实际。”

    “拿产假来说,除过那些喂奶粉的,吃奶的话至少也得十个月才断奶,生完孩子三个月就上班,能不能做到家庭工作两头兼顾。就算能兼顾,工作效率能不能跟上,能不能把孩子顾看好,这些才是我们要考虑的,也是我们要向人家学习得。”

    “不管人家德国产妇产假期间是单位还是政府给发薪水,至少产妇得了实惠,我们现在是没有这么好的政策条件,但公司有没有这个条件?你们考虑一下,能不能把女员工产假给提到一年,把孩子带到一岁再来上班,男员工给一个月陪嫁,家事都处理不好,怎么能有心情和精力把工作干好,现在年轻人的压力确实很大,公司既然有这个条件,就把这些事情都给解决好,让这些年轻人对生活多一点希望,少几个社畜。”

    没人说话,都在思考沈老板的提议。

    

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